Saúde e Segurança do Trabalho: Como sua empresa será impactada? [Webinar]

saúde e segurança do trabalho

  Saúde e Segurança do Trabalho   Mudanças recentes na legislação brasileira, em especial a implantação do e-social, aumentaram exponencialmente a importância da implantação de métodos, controles e processos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Essas ferramentas tem por objetivo garantir a segurança dos colaboradores e da própria empresa, evitando multas e eventuais pesadas ações trabalhistas. A legislação define que a responsabilidade pela implantação dos programas de SST é do empregador, independente do ramo de atuação ou do porte.

Continue lendo…

Como melhorar a comunicação e integrar pessoas

5 ações para melhorar a comunicação e integrar pessoas e departamentos

Empresas tradicionais mantêm uma estrutura compartimentalizada — isto é, cada departamento é uma caixinha e seus membros raramente se misturam. As organizações mais modernas vêm desafiando esse modelo, promovendo a integração entre departamentos por meio de estratégias para melhorar a comunicação e fortalecer o relacionamento entre pessoas. Neste post, vou mostrar algumas dessas estratégias. Vantagens da integração entre departamentos Antes de mais nada, você deve se perguntar: vale mesmo à pena investir nessas ações? A resposta é sim! E os motivos, você confere abaixo:

Continue lendo…

Entenda a importância da tecnologia da informação no RH

tecnologia da informação no rh

A tecnologia da informação no RH é uma realidade presente nas empresas. Hoje em dia, a área de recursos humanos e suas ramificações cada vez mais necessitam da informática para otimizar suas tarefas cotidianas, sendo assim, ferramentas de TI podem ajudar a tornar o setor mais estratégico e menos operacional. Nesse contexto, a união entre os analistas de TI e gestores de RH precisa ser intensificada, pois, somente com a colaboração mútua, as áreas poderão trabalhar em prol de resultados

Continue lendo…

O que avaliar ao fazer a automação de processos de RH

automação de processos de rh2

O excesso de burocracia e os inúmeros desafios enfrentados pela área de Recursos Humanos em seu dia a dia tornam a automação de processos uma verdadeira necessidade em organizações de todos os portes. Afinal, são essas ferramentas que permitem os profissionais focarem em tarefas estratégicas para a empresa, em vez de lidar com rotinas que não agregam valor ao negócio e ainda podem incorrer em erros humanos que podem custar caro no final das contas. O maior benefício da automação

Continue lendo…

BPM como aliada da Gestão de Pessoas – RH

Gestão de pessoas

Há muito tempo a área de Gestão de Pessoas (RH) deixou de ser apenas uma área da empresa para seleção e admissão de profissionais. Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas apenas como engrenagens que poderiam ser substituídas facilmente dentro da empresa. A famosa área de RH – Recursos humanos – hoje está preocupada com a retenção e o desenvolvimento de talentos. Veja também: A importância da tecnologia da informação no RH Mas, meio a tantas tarefas, muitas vezes

Continue lendo…

Gestão de Pessoas, BPM, ECM e Cloud: desafios e soluções

Webinar Gestao de Pessoas BPM Cloud e ECM-min

Neste, explicamos como a área de Gestão de Pessoas pode se beneficiar das tecnologias de BPM, ECM e Cloud a fim de superar seus principais desafios em processos e documentos – como informalidades, planilhas, e-mails e documentos em papel. Apresentado pelo CIO da SML Brasil, David de Freitas Neto, o webinar conta também com a participação especial da Atento, representada Maisa Lima e Samira, que comprovaram como o uso adequado de tecnologias contribuem para um gerenciamento de processos e documentos

Continue lendo…