Na trilha da transformação digital para IES

linha do tempo da transformação digital para IES

Não é novidade alguma – pelo menos aqui no blog – que as portarias do MEC trouxeram uma nova realidade às Instituições de Ensino Superior. A cada nova Portaria publicada, mais um degrau é colocado na escada em direção à transformação digital das IES. Esse é, sem dúvida nenhuma, um movimento que chegou para ficar.  Era só uma questão de tempo até as Instituições de Ensino Superior brasileiras integrarem esse movimento de digitalização que já ocorre em outros lugares. Mas

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2 Motivos para usar um BPMS no seu RH

Tarefas automatizadas no setor de recursos humanos

O assunto hoje é automatizar os processos do RH. Fala-se tanto em RH digital, mas o que isso de fato muda na rotina e no dia a dia das equipes e pessoas? A realidade é que os sistemas disponíveis atualmente fazem com que sua empresa se torne ainda mais ágil e eficiente. O efeito é: organização e padronização interna resultando em mais satisfação do funcionário e processos mais inteligentes. Quer saber mais sobre como melhorar a experiência dos eu colaborador?

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9 perguntas e respostas sobre o que é Business Process Management

Sigla de BPM

Recebemos muitas perguntas sobre as principais definições relacionadas ao BPM – Business Process Management, e nesse post abordaremos os principais conceitos relacionados ao que é BPM em 9 perguntas e respostas. Acompanhe! 1) O que é um processo e porque ele é tão importante? Um processo é uma atividade ou um grupo de atividades realizadas numa seqüência determinada que produz um bem ou um serviço. Há uma entrada, uma transformação, e uma saída. São tão importantes pois é através deles que as

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Trate o colaborador como você trata o seu cliente

Trate seu colaborador como você trata seu cliente_2

Hoje quero falar sobre RH. Falar de RH eficiente, gestão de tempo e burocracia me parece muito básico para o pilar que faz a gestão de pessoas dentro das empresas. Nos dias atuais, o próprio nome “RH” me soa um pouco estranho. Pois, pessoas não são consideradas recursos, há muito tempo. O segredo de tudo está em valorizar, encantar, atrair e reter: talentos! Que ótimo, não é mesmo? Vou te falar (você pode não acreditar), mas eu entrei na SML

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Como melhorar os processos de RH da sua empresa?

Processos de RH

Quais são os maiores desafios do RH nos próximos anos? Implementação de novas tecnologias? Retenção de talentos na era dos millennials? Quem sabe a manutenção da qualidade para um cliente cada vez mais exigente? Sim, todas essas conversas dominam os debates do setor, mas pode ter certeza de uma coisa: a otimização dos processos que fazem parte do setor de gestão de pessoas nortearão todos esses desafios. Quer saber o motivo? Vou explicar: Novas tecnologias: a implementação de novos sistemas, ferramentas e

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Seu colaborador no centro de tudo: lançamento e demonstração de solução [Webinar]

Webinar_seu_colaborador_no_centro_de_tudo

Você trata seus colaboradores como recursos ou como pessoas? Gravação: Lançamento da demonstração da solução que ajuda o seu RH a encantar as pessoas a cada solicitação. Ter um Recursos Humanos eficiente é o básico. Vá além disso. A era em que se via os colaboradores sendo tratados como recursos já é passado. Hoje, mais do que nunca pensar nos colaboradores como pessoas é fundamental, afinal de contas, são eles quem fazem o negócio girar e a coisa acontecer. Nesse

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Automação no RH: 4 dicas para escolher a melhor ferramenta

automação de processos de rh2

A área de Recursos Humanos enfrenta inúmeros desafios todos os dias. São solicitações vindas de todos os lados – telefone, e-mail, mensagem (muitas acontecem inclusive no corredor da organização). Há ainda o controle de benefícios, folha-ponto, admissões, férias, licenças…SOCORRO! Como consequência, a rotina consome muito do tempo do profissional da área resolvendo problemas operacionais e não conseguindo se dedicar a uma gestão mais estratégica. Nesse contexto, a automação dos processos de RH pode ser uma boa saída. É sobre isso

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BPM como aliada da Gestão de Pessoas – RH

Gestão de pessoas

Há muito tempo a área de Gestão de Pessoas (RH) deixou de ser apenas uma área da empresa para seleção e admissão de profissionais. Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas apenas como engrenagens que poderiam ser substituídas facilmente dentro da empresa. A famosa área de RH – Recursos Humanos – hoje está orientada para a retenção e o desenvolvimento dos seus talentos. Veja a solução da SML Brasil para a Gestão de Pessoas:   Na vida real,

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Entenda a importância da tecnologia da informação no RH

tecnologia da informação no rh

A tecnologia da informação no RH já é uma realidade presente em muitas empresas. Hoje em dia, a área de recursos humanos e suas ramificações cada vez mais necessitam da tecnologia para otimizar suas tarefas cotidianas. Com isso, as ferramentas de TI ajudam a tornar o setor mais estratégico e menos operacional. Nesse contexto, a união entre os analistas de TI e gestores de RH precisa ser intensificada, pois, somente com a colaboração mútua, as áreas poderão trabalhar em prol

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Workflow: o que é, quais as vantagens e qual a relação com BPMS?

Workflow e suas vantagens

Todo mundo fala em workflow, especialmente se trabalha na área de negócios, ou de processos. No entanto, nem todos têm a total clareza do que isso significa. Pois bem, a tradução literal é fluxo de trabalho, ou seja, uma sequência de tarefas que são executadas para que determinada atividade seja finalizada. Porém, a definição vai muito além disso. Também podemos pensar no fluxo de documentos e informações, que vão de um colaborador a outro a partir da sequência determinada no

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