Nossas verdades são a nossa identidade

A SML Brasil vem ao longo dos anos praticando uma grande revolução no seu ambiente de trabalho. Nossas verdades são baseadas na prática do Accountability, um estímulo para que todos os colaboradores encararem o trabalho com comprometimento pelos resultados de forma proativa. Assim, a empresa incentiva a confiança, liberdade e senso de responsabilidade em todos os seus colaboradores.

O Accountability chegou a SML para dar empoderamento a seus colaboradores. É uma prática na qual todos são responsáveis por suas entregas, tendo total autonomia para exercer suas atividades dentro dos prazos estipulados.

Para conhecer nossas verdades, saiba o que nossa equipe tem a dizer sobre cada uma delas.

1. Fazemos o simples. Leveza e agilidade são essenciais.

“Fazer o simples com agilidade para entregar valor ao cliente o quanto antes é essencial para a área de P&D e Inovação da SML, pois dessa forma conseguimos colher feedbacks mais constantes e evoluir nossos produtos de uma maneira mais leve e eficaz, garantindo assim o sucesso de nossos clientes.”
Eduardo Franzoni, P&D e Inovação

2. Pregamos mobilidade. Fazer acontecer de onde estivermos.

“A mobilidade está muito presente em nosso dia a dia na SML Brasil. Temos a possibilidade de realizar home office durante a semana e isso melhora a performance do colaborador e qualidade do dia, pois não é necessário utilizar o transporte público, que normalmente gera stress e consumo de tempo. Também temos o recurso de telefonia móvel. Utilizamos o VOIP da 3CX e é possível fazer ligações, conferências e apresentações somente utilizando internet, de qualquer lugar que estivermos trabalhando”.
Gabriel Alejandro Camacho Michel, Especialista em Melhoria Contínua

3. Cultuamos liberdade, baseada nos princípios de autonomia, confiança e responsabilidade.

“Na SML Brasil, possuo total autonomia ao desenvolver as tarefas designadas. Tenho total liberdade de organizar como e quando estas atividades serão realizadas. A gestão possui total confiança que estas tarefas serão entregues no prazo, sem a necessidade de haver controle do trabalho.”
Lucas Dapper, Especialista em Projetos


4. Nos realizamos com a satisfação do cliente. Resolvemos os problemas que ele apresenta e os que sequer sabe que tem. Focamos em surpreender, para conquistar sua confiança e lealdade em relações de longo prazo.

“Trabalhar para a satisfação dos nossos clientes é algo que nos desafia dia após dia, e este desafio é o que nos faz crescer profissionalmente e pessoalmente. Conquistar a confiança de nossos clientes com entregas de valor e foco em resultado engrandece a moral dos times e os fazem buscar cada vez mais a excelência.”
Paulo Henrique Mathias Serafim, Scrum Master

5. Celebramos diferenças. Encorajamos a diversidade de origem, de opiniões, de opções e de credos. Da troca entre os diversos, criamos nossa verdade.

“Esta verdade está presente em todos os meus dias. A diversidade é algo natural entre os colaboradores da SML. Conseguimos conviver com respeito e acredito que é importante este tema fazer parte das nossas verdades, pois pode servir para qualquer pessoa a qualquer momento”.
Jhonathan Victor Canuto, Especialista em Suporte Técnico

6. Agimos como donos. Orientados por Accountability e foco na ação, erguemos diariamente uma empresa para durar. Quando erramos, nos responsabilizamos, corrigimos e vamos em frente.

“A cultura da SML nos instiga à ação. Aqui nada, nem ninguém, te impede de avançar e implementar novas ideias. Nós somos impulsionados a inovar, testar, medir e melhorar continuamente. A cultura da inovação não é punitiva, pelo contrário, é parabenizada. Se você tem o perfil de trabalhar aprendendo e desaprendendo, o tempo todo, sendo desafiado, o seu lugar é aqui”.
Bruna Amaral, Corporate Development & Strategy Consultant

7. Valorizamos ideias e comunicação aberta. Hierarquia não é impedimento para que boas ideias fluam livremente e o fluxo de comunicação aconteça. O debate amplo e franco molda nossa visão e ações.

“A comunicação e o aprendizado andam de mãos dadas! Na área de RH, estamos a todo momento buscando adequar nossas formas de expressão para atender aos nossos clientes, que são em grande maioria os colaboradores. Debater, trazer olhares diferentes e refletir é algo inspirador e que contribuiu muito para o meu crescimento pessoal e profissional, pois vivencio isso com pessoas de perfis diferentes, a todo instante”.
Bruna de Amorim Horvath, Desenvolvimento Humano

8. Encorajamos o aprendizado e a melhoria contínuos. Valorizamos o experimentar, errar e acertar. Estudo, investigação e análise são as bases da nossa criação.

“No meu dia a dia de trabalho sempre tenho oportunidades de criar novas ferramentas, novas maneiras de resolver problemas. Tenho liberdade de experimentar e fazer provas de conceito quando acho necessário. Nunca fui barrado ou impedido de estudar ou criar qualquer coisa que ajudasse a mim ou a minha equipe a trabalhar com menor esforço e entregando valor ao cliente.”
Douglas da Costa Pinheiro, Analista Programador P&D e Inovação

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9. Acreditamos nas pessoas. Negócios são feitos de relações entre pessoas e confiança é a base das relações saudáveis. Confiamos que nossos colaboradores e os colaboradores de nossos clientes e fornecedores constroem relações focadas no bem comum.

“A empresa acredita em seus colaboradores e se esforça ao máximo para encorajá-los a trabalhar sempre com mais com autonomia e liberdade. Isso já é disseminado entre as equipes e colabora como estratégia para a manutenção de um time motivado, confiante e comprometido em busca dos resultados esperados”.
João Neto, Analista `Programador

10. Entendemos que cada indivíduo é responsável por seu destino. Estimulamos que cada um tome para si as rédeas de seu desenvolvimento, profissional e pessoal, não esperando que alguém o faça.

“Concordo que todos temos condições de plantar esforço, dedicação e compromisso para colher o sucesso. A responsabilidade do plantio é individual”.
Carolina Ramos, Especialista em Projetos

11. Estamos aqui para deixar um legado. Pautamos nossas ações pelo impacto que causam em nossos clientes e na sociedade, contribuindo para a construção de um mundo melhor.

“No meu dia a dia sigo o legado que foi deixado por meus anteriores me aprimoro para deixar boas marcas e para que os erros sejam irrelevantes diante de tantos bons projetos”.
Guilherme Baeza Bernardo, Especialista Infraestrutura e Suporte

“É por meio do legado que mensuramos o que devemos manter e o que devemos ajustar, pensando sempre na nossa evolução em prol da sociedade. Para que isto aconteça, o aprimoramento deve ser constante. Assim será possível alcançar as metas e objetivos impostos por si próprio e pelo meio em que atua”.
Lucas Mugica, Especialista Infraestrutura e Suporte

O reflexo das nossas verdades

O efeito que as nossas verdades causam é sentido diariamente pelos nossos colaboradores. Promovemos e incentivamos um ambiente colaborativo e que favoreça o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Assim, posso te garantir que aqui na SML Brasil as oportunidades são iguais para todos.

Agora que você já sabe como as nossas verdades estão presentes em nossa realidade, deixe o seu currículo aqui e faça parte deste time vencedor.

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Sou psicóloga, apaixonada por minha profissão. Meu propósito é ajudar as pessoas a encontrarem sua melhor versão, durante o processo de coaching, treinamentos ou desenvolvendo processos eficientes na área de recursos humanos. Um abraço, Caroline Bolzan Rosalino