Tecnologia de BPM como aliada da Gestão de Pessoas

Há algum tempo, a área de Gestão de Pessoas deixou de ser apenas uma área da empresa para seleção e admissão de profissionais. Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas apenas como engrenagens que poderiam ser substituídas facilmente dentro da empresa. Cada vez mais, as organizações têm encarado seus colaboradores como peças essenciais para o sucesso e, neste contexto, a área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos passa a ter um papel estratégico muito importante, seja na administração desses recursos humanos ou no desenvolvimento dessas pessoas, chegando a ser um fator competitivo para as companhias diante de um mercado concorrido e desafiador.

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